Solliciteren

Je kunt bij WijZijn Traverse Groep solliciteren door op een vacature te reageren. Er zijn regelmatig nieuwe vacatures. In iedere vacature is een link naar de betreffende sollicitatiepagina opgenomen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je een ontvangstbevestiging. 

Sollicitatieprocedure

Als de reactietermijn van de vacature is verlopen, beoordelen wij of je cv aansluit bij het profiel. We selecteren de kandidaten die wij willen spreken. Deze kandidaten nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek. 

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit een 3 gesprekken. Het eerste gesprek voer je met een medewerker van de betreffende afdeling en de leidinggevende. In dit gesprek lichten we de vacature toe en komen je motivatie, kennis en werkervaring aan de orde. Voor sommige functies vragen we aan kandidaten om na het eerste gesprek een praktijkopdracht voor te bereiden of een assessment te maken.  

Na deze eerste gespreksronde selecteren we één kandidaat voor een vervolgronde. Soms zijn twee gesprekken nodig om een goede keuze te kunnen maken en worden meerdere kandidaten uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek.

Het laatste gesprek is met de leidinggevende waaronder het team valt en het hoofd HRM. We bespreken dan de arbeidsvoorwaarden. Ook praktische onderwerpen komen tijdens dit gesprek aan bod.


NVP Sollicitatiecode 

WijZijn Traverse Groep selecteert nieuwe medewerkers zorgvuldig en transparant. Wij maken gebruiken van de NVP Sollicitatiecode.

Stel uw vraag