Solliciteren

U kunt bij WijZijn Traverse Groep solliciteren door op een vacature te reageren. Er zijn regelmatig nieuwe vacatures. In iedere vacature is een link naar de betreffende sollicitatiepagina opgenomen. Zodra wij uw sollicitatie hebben ontvangen, krijgt u een ontvangstbevestiging. 

Sollicitatieprocedure

Als de reactietermijn van de vacature is gesloten, beoordelen wij of uw cv aansluit bij het profiel. We selecteren de kandidaten die wij willen spreken. Deze kandidaten nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek. 

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken. Het eerste gesprek voert u met een medewerker van de betreffende afdeling en de leidinggevende. In dit gesprek lichten we de vacature toe en komen uw motivatie, kennis en werkervaring aan de orde. Voor sommige functies vragen we aan kandidaten om na het eerste gesprek een praktijkopdracht voor te bereiden of een assessment te maken.  

Na deze eerste gespreksronde selecteren we één kandidaat voor een vervolgronde. Soms zijn twee gesprekken nodig om een goede keuze te kunnen maken en nodigen we meerdere kandidaten uit voor een tweede gesprek.

Het laatste gesprek is met de leidinggevende waaronder het team valt en een van onze HRM-professionals. We bespreken dan de arbeidsvoorwaarden. Ook praktische onderwerpen komen tijdens dit gesprek aan bod.

NVP Sollicitatiecode 

WijZijn Traverse Groep selecteert nieuwe medewerkers zorgvuldig en transparant. Wij maken gebruiken van de NVP Sollicitatiecode.

Bekijk ook de Verklaring Bescherming Persoonsgegevens Sollicitanten. In deze verklaring staat beschreven hoe wij omgaan met persoonsgegevens van onze sollicitanten. Ook staan hierin uw rechten voor de bescherming van persoonsgegevens beschreven en waar u terecht kunt met vragen en klachten.

Stel uw vraag